各研究组、平台、部门：

　　根据《事业单位人事管理条列》、《中国科学院人员聘用制度实施办法》等文件要求，为进一步加强中国科学院上海营养与健康研究所（以下简称“研究所”）岗位聘用与契约管理工作，现将2019年度年终考核工作部署如下：

　　一、指导思想

　　坚持客观公正、注重实绩、德才兼备、以德为先的原则，依据岗位职责要求和能力，按照规定的条件、标准和程序进行，充分发挥考核的激励和约束作用，客观评价工作人员的德才表现。

　　二、考核范围及对象

　　凡在岗职工，在研究所全年工作满6个月的，均须参加本年度考核。其中：

　　1. 2019年度病事假累计超过六个月的人员及工作未满六个月的新聘人员不参加当年度考核及评定等次。

　　2. 已办理待退休手续人员，可不参加考核，视作合格，并在考核登记表上予以注明。

　　3. 2019年度在研究所内流动的职工由现岗位所在部门实施考核，由分子细胞、脑科学、分子植物三个机构以及巴斯德所流动至本研究所的职工由现岗位所在部门实施考核。

　　4. 所领导年度考核工作按照中科院上海分院要求执行。

　　5. 所长助理、职能部门负责人（含部门助理）考核工作按照联合办公室通知执行。

　　三、考核内容

　　考核职工一年来履行岗位职责、开拓创新等情况，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，注重考核工作实绩。

　　四、考核安排

　　（一）研究组考核

　　1. 研究组长考核：由科技发展处负责制定具体方案组织实施,人事教育处配合,初评结果报所务会审定。

　　2. 研究组工作人员考核：由研究组自行组织初评，研究组长填写考核意见并提出考核等次建议，人事咨询委员会复评，报所务会审定。

　　（二）所级中心考核

　　依据《所级中心年终考核办法》相关规定开展。

　　（三）行政职能部门考核

　　行政职能部门工作人员根据《行政职能部门工作人员年度考核标准》要求，由部门自行组织交流考核，部门负责人填写考核意见并提出考核等次建议，经业务分管所领导审核后，报所务会审定。

　　（四）智库考核

　　1. 部门负责人考核：由人事教育处组织实施，成立由所领导、智库业务班子、智库职工代表及人事教育处、科技发展处、联合办公室负责人等组成的考核委员会，进行现场评议。智库业务负责人填写考核意见并提出考核等次建议，报所务会审定。

　　2. 部门工作人员考核：各部门自行组织交流考核，部门负责人填写考核意见并提出考核等次建议，经智库业务班子成员审核后，报所务会审定。

　　（五）生物医学大数据中心、临床中心、湖州中心、动物中心、生物工程中心考核，按照研究所班子分工，由分管领导协调业务条线归口行政管理部门组织其年度考核。

　　（六）涉密人员除了业务考核之外，还应就本人年度保密工作完成和落实情况进行总结，由保密办公室和人事教育处联合组织相关考核，具体安排另行通知。

　　五、时间安排

　　1. 2019年12月18日前，个人撰写年度总结并填写《年度考核登记表》（见附件）。

　　2. 2019年12月19日至2019年12月26日，成立各类考核委员会，实施分类逐级考核。

　　3. 各研究组、中心及部门在2019年12月27日前统一将参加考核在岗职工的《年度考核登记表》（用A4纸张正反面打印）送交人事教育处。

　　4. 2020年1月，考核工作组汇总考核结果，报所务会议审议确定最终考核等次。

　　5. 2020年1月底前，考核工作组以书面形式通知被考核人考核结果，对考核结果无异议者签字确认。

　　六、考核评定等次

　　1. 优秀：业绩突出；综合素质好，完成中科院职工继续教育与培训学时要求。

　　优秀比例原则上控制在参加考核人员的25%以内，各研究组、中心和部门根据参加考核人数推荐优秀名单，并须附部门负责人对推荐人当年度突出贡献的具体推荐意见，支撑和管理部门优秀推荐意见还须报业务分管领导审核。参加考核的在岗职工不到4人的研究组、平台和部门最多可推荐一名优秀员工。最终优秀名单由所务会议审议确定。

　　2. 合格：较好完成岗位工作；具备相应基本素质。

　　3. 不合格：不能有效完成岗位工作任务；基本素质方面存在较大不足。

　　4. 对工作表现一般，基本素质有欠缺但又不宜定为不合格等次的，可定为基本合格，以示警告。

　　对年度考核不合格、基本合格人员，部门负责人须填写情况说明，支撑和管理部门情况说明须经业务分管领导审核。

　　七、考核结果的应用

　　1. 考核结果作为岗位聘用、奖惩以及合同变更或终止的重要依据。

　　2. 合格及以上等次者可根据规定晋升一级薪级工资。

　　3. 考核优秀人员，研究所予以表彰。

　　4. 考核结果为“基本合格”、“不合格”的人员，不予发放年终一次性绩效。

　　特此通知。

　　附件：年度考核登记表（2019年度）

中国科学院上海营养与健康研究所
2019年12月3日